温暖员工身心 完善体检健康信息化“预警”机制

每年11月份的员工体检一直是我们广盛集团例行的公司关怀，从公司创立之初至今已开展了17个年头，在尝试了定海市区内的众多医院后，集团领导选定的白泉瑞金医院无论在医疗设施条件还是医疗服务质量上都获得了较高的员工满意度评价。11月12号、19号、26号，分3批进行的年度体检再度拉开了帷幕，延续去年的体检套餐，体检中心至此已建立起连续3年的职工体检健康档案，帮助员工清楚掌握自身的健康状况信息的同时，报告中的3年数据对比能够使员工清晰直观地了解自己此次健康检查结果与历年的差异所在，这也成为瑞金体检中心的最大特色。体检中心周医兵主任补充解释：“体检是运用精准科学的检测手段得出的体检结论，通过对比以往数据对健康指标进行连续、动态的观察跟踪，实时掌握并监控异常指标几年内的发展趋势，防患于未然，起到‘报警器’作用。”

瑞金体检中心的优势集中于：

1.对检查数据变化异常的员工高度重视：例如冬季因气温低导致心电图数据屡次异常，该科室医生马上重新测量、复查，在排除仪器与员工个人因素后保证检查结果的严谨性与精确度。有员工对报告中的指标升降不理解，经行政中心反馈后，体检中心医护特地致电耐心咨询解释，给员工分析医学数据与指标在临床上的意义，帮助他们理解应用并共享医疗诊断信息化的参考价值。

2.体检报告内容相对细致详尽：对比去年数据有指标升高或超标的

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